Специальная оценка условий труда (СОУТ). Общие вопросы
Проведение СОУТрегулируется Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (далее ФЗ №426).
Срокипроведения СОУТ регулируются ст. 17 ФЗ №426, а именно в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев:
- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и изменение технологического процесса,
- замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.
В течение шести месяцев со дня наступления случаев:
- получение работодателем предписания государственного инспектора труда,
- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников,
- наличие мотивированных предложений или от профсоюзов, или от работников.
На временных или сезонных рабочих местах СОУТ может быть проведена в период, когда на таких местах осуществляется производственная деятельность (Письмо Минтруда России от 28.08.2017 N 15-1/ООГ-2410).
Для организации проведения СОУТ необходимы следующие документ и мероприятия:
1. создание комиссии по СОУТ и графика ее проведения, требования к комиссии указаны в ст. 9 ФЗ №426;
2. составление перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ;
3. выбор экспертной организации и заключение с ней договора, которая имеет лицензию на проведения СОУТ;
4. предоставление экспертной организации сведений, необходимых для проведения СОУТ;
5. этап идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, этап исследований (испытаний) и измерений;
6. утверждение отчета по СОУТ.
Заключительный этап:
1. в течении 3 календарных дней предоставляет скан утвержденного титульного листа компании, которая проводила СОУТ;
2. комиссии пописывает документацию СОУТ;
3. получает от экспертной организации, уведомление о выгрузке отчета СОУТ во ФГИС Минтруда России;
4. подает декларацию в течении 30 дней со дня утверждения отчета СОУТ;
5. ознакамливает работников под подпись с результатами СОУТ в течении 30 дней с момента утверждения отчета СОУТ;
6. передает данные по рабочим местам, на которых проведена СОУТ в отдел кадров для внесения изменений в трудовые договора;
8. при наличии сайта - размещает на сайте в течении 30 дней со дня утверждения отчета СОУТ.
Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств (несчастные случаи, выявлено профессиональное заболевание), срок действия данной декларации бессрочным.
Важно! Нарушение установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение, в отношении работодателя предусмотрены следующие штрафы и санкции - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на ИП - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
Вы можете всегда пройти обучение в нашем учебном центре по охране труда, пожарной безопасности, промышленной и электробезопасности:https://sigur-expert.pro/obuchenie