Представим ситуацию: СИЗы работником использовались 1-3 дня, а затем он уволился и сдал их. При этом все свойства СИЗ были сохранены, СИЗы прошли стирку (химчистку).
Отвечает на вопрос эксперт «Сигур», Марина Дорогань, руководитель отдела охраны труда и экологии Макрорегиона Москва (АО «Почта Россия»), автор телеграм-канала «Дорогань&Дорогань|Охрана труда»:
Отвечает на вопрос эксперт «Сигур», Марина Дорогань, руководитель отдела охраны труда и экологии Макрорегиона Москва (АО «Почта Россия»), автор телеграм-канала «Дорогань&Дорогань|Охрана труда»:
Ответ: Да, допустимо.
Согласно п. 75. правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Согласно п. 75. правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденных приказом Минтруда РФ от 29.10.2021 N 766н, в случае увольнения работника, СИЗ, которые им эксплуатировались и были возвращены до истечения их нормативных сроков эксплуатации и сроков годности, прошедшие мероприятия по уходу, могут быть переведены в дежурные СИЗ при условии их целостности и сохранности защитных свойств, за исключением тех СИЗ, которые не могут эксплуатироваться другими работниками в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями (белье, обувь специальная, головные уборы, СИЗ рук).
Решение и порядок перевода ранее эксплуатировавшихся СИЗ в дежурные СИЗ принимает работодатель, т.е. должен быть утвержденный ЛНА или ОРД, который определят последовательность действий, сроки и ответственных лиц (может быть составной частью СУОТ или самостоятельным ЛНА (ОРД).
Дежурные СИЗ — это СИЗ, которые закрепляются за определенным рабочим местом (объектом) и выдаются (применяются) поочередно нескольким работникам только на время выполнения тех работ, для которых эти СИЗ предназначены (жилет сигнальный, СИЗ от падения с высоты, диэлектрические перчатки и галоши/боты, системы спасения и эвакуации, компоненты системы обеспечения безопасности работ на высоте с индикаторами срабатывания, защитные очки и щитки, фильтрующие СИЗ органов дыхания с лицевой частью из изолирующих материалов, в том числе с принудительной подачей воздуха и самоспасатели с противоаэрозольными, противогазовыми и комбинированными фильтрами, изолирующие СИЗ органов дыхания, накомарник, защитная каска, наплечники, налокотники, одежда специальная (костюмы, куртки, плащи, тулупы), наушники)
Комментарий Марины Дорогань:
Ряд профессий эпизодически могут выполнять разные (целевые) работы (например штукатуру необходимо провести с пола малярные работы в виде покраски кисточкой стены). Уровень профессионального риска незначителен, т.к. опасности воздействуют краткосрочно. В данном случае СИЗ необходимо выдать, но только на период работ и только соответствующему работнику. Выручают дежурные СИЗ, которые не несут высокой финансовой нагрузки (не требуется выдача всем работникам с одноименной профессией), но сохраняют защиту для конкретного работника при производстве указанных работ
Ряд профессий эпизодически могут выполнять разные (целевые) работы (например штукатуру необходимо провести с пола малярные работы в виде покраски кисточкой стены). Уровень профессионального риска незначителен, т.к. опасности воздействуют краткосрочно. В данном случае СИЗ необходимо выдать, но только на период работ и только соответствующему работнику. Выручают дежурные СИЗ, которые не несут высокой финансовой нагрузки (не требуется выдача всем работникам с одноименной профессией), но сохраняют защиту для конкретного работника при производстве указанных работ
Понравилась статья? Не забудьте подписаться на наш телеграм-канал «Сигур эксперт: охрана труда» и канал эксперта «Дорогань&Дорогань|Охрана труда»