Обучение по охране труда

Обучение по охране труда регламентируется Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (далее — Правила №2464).

Обучение и проверка знаний по охране труда (далее — ОТ) проводится как в учебном центре для определённой категории работников, так и комиссией организации при соблюдении определенных условий.

👨‍💻 Обучение и проверка знаний по охране труда проводятся по следующим направлениям:

по программе «А» обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
по программе «Б» обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
по программе «В» обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда. На сегодняшний день блок «В» содержит 22 видов опасных работ;
обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

П.44 Правил №2464 содержит перечень лиц, проходящих обучение требованиям ОТ в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.

Для проведения такого обучения в организации должны быть разработаны и оформлены перечни должностей, подлежащих прохождению обучения в учебном центре (учитывая требования к минимальному количеству), которые обновляются по мере изменения штатного расписания.

Обучение по требованиям ОТ (по программе обучения общим вопросам и программе обучения безопасным методам выполнения работ), по вопросам оказания первой помощи пострадавшим, по применению средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) проводится не позднее 60 календарных дней с даты приёма на работу, а затем каждые три года. Не реже одного раза в год — по требованиям ОТ по программе обучения безопасным методам выполнения работ повышенной опасности. По итогу проведения обучения учебный центр оформляет протокол об обучении по соответствующему направлению.

Обучение и проверка знаний по ОТ внутри компании проводится членами комиссии, в составе не менее 3-х человек, обученных по соответствующим программам.

👨‍🎓 Для проведения обучения и проверки знаний по ОТ внутри компании необходимо разработать и оформить следующие документы, а также соблюсти следующие условия:

регистрация в реестре обученных лиц по охране труда на портале Минтруда, после подтверждения регистрации можно организовывать проведения обучения внутри компании;
Приказ об утверждении программ по направлению обучения (А, Б, В, ПП, СИЗ) и должностям, сами программы;
Перечень работников, подлежащих прохождению обучения требованиям ОТ внутри компании;
Перечень должностей, освобожденных от прохождения обучения по программе обучения безопасным методам выполнения работ;
Протокол проверки знания требований охраны труда, оформленный по мере прохождения обучения при приеме, переводе (если не проходил обучение);
по итогам проверки знаний по охране труда внести данные обученных работников в Реестр на портале Минтруда;
внести номер, присвоенный в Реестре на портале Минтруда в протокол по каждому работнику.

👩‍🎨 Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим проводится при наличии следующих документов и условий:

Приказ об утверждении программы, программа;
Перечень работников, подлежащих прохождению обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;
Протокол проверки знания требований охраны труда, оформленный по мере прохождения обучения;
по итогам проверки знаний по охране труда необходимо внести данные обученных работников в реестр на портале Минтруда;
необходимо внести номер, присвоенный в Реестре на портале Минтруда в протокол по каждому работнику;
необходимо иметь двух обученных преподавателей по ПП.

👩‍🏫 Обучение по применению СИЗ проводится при наличии следующих разработанных и утвержденных документов:

Приказ об утверждении программы, программа;
Перечень СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков в зависимости от степени риска причинения вреда работнику, обновляем по мере внедрения использования новых СИЗ;
Перечень работников, подлежащих прохождению обучения по применению СИЗ, обновляем по мере изменения штатного расписания и функционала работника по ОТ;
Протокол проверки знания требований охраны труда;
по итогам проверки знаний по охране труда необходимо внести данные обученных работников в Реестр на портале Минтруда;
необходимо внести номер, присвоенный в Реестре на портале Минтруда в протокол по каждому работнику.

👷‍♀️ Для организации и проведении стажировки на рабочем месте разрабатываем следующие документы:

Перечень должностей, подлежащих прохождению стажировки. Обязательному включению в указанный перечень подлежат наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности (п.26 Правил №2464);
Приказ об утверждении программ стажировки, программы;
Приказы (распоряжения по подразделениям) о назначении стажировки: назначаются лица, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники, устанавливается срок стажировки; продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2-х смен (п.31 Правил №2464);
Отчёт о стажировке, фиксируем данные по окончанию стажировки, подписи работника, ответственного за проведение стажировки и работника, прошедшего стажировку;
Приказ (распоряжение) о допуске к самостоятельной работе, работника, прошедшего стажировку, ознакамливаем под подпись.

❤️ Напоминаем, что в нашем учебном центре вы можете закрыть все потребности по обучению и охране труда. Для этого перейдите по ссылке: https://sigur-expert.pro/obuchenie