У компании несколько юрлиц, в которых по совместительству работает один СОТ. Можно ли обучить СОТа только по основному месту работы? Или нужно обучать от каждого юрлица?
Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:
✔️ Наше мнение — нужно учить от каждого юридического лица. В п.1 Постановления 2464 прописано, что требования к обучению применяются к работникам, заключившим трудовой договор с работодателем. В Постановлении не уточняется, что мы обучаем только тех, кто работает на полную ставку или по основному месту работы. Речь идёт о всех, с кем заключен трудовой договор. Следовательно, если работодателей у работника несколько, каждый из них обязан провести обучение.
Также в протоколе мы обязаны указать место работы и должность сотрудника. Это неотъемлемый реквизит протокола в соответствии с п.92 Постановления 2464. В Реестре при добавлении записи есть обязательные окна: профессия, место работы, ИНН работодателя. При оформлении протокола и внесении записи сотрудник будет привязан к конкретному работодателю.
Соответственно, если у сотрудника, например, 4 работодателя, каждый из них должен выполнить свои функции и организовать обучение. А работник должен 4 раза пройти проверку знаний в ЕИСОТ.
Отвечает ведущий эксперт Ирина Саулова:
✔️ Наше мнение — нужно учить от каждого юридического лица. В п.1 Постановления 2464 прописано, что требования к обучению применяются к работникам, заключившим трудовой договор с работодателем. В Постановлении не уточняется, что мы обучаем только тех, кто работает на полную ставку или по основному месту работы. Речь идёт о всех, с кем заключен трудовой договор. Следовательно, если работодателей у работника несколько, каждый из них обязан провести обучение.
Также в протоколе мы обязаны указать место работы и должность сотрудника. Это неотъемлемый реквизит протокола в соответствии с п.92 Постановления 2464. В Реестре при добавлении записи есть обязательные окна: профессия, место работы, ИНН работодателя. При оформлении протокола и внесении записи сотрудник будет привязан к конкретному работодателю.
Соответственно, если у сотрудника, например, 4 работодателя, каждый из них должен выполнить свои функции и организовать обучение. А работник должен 4 раза пройти проверку знаний в ЕИСОТ.
Понравились наши статьи? Переходи в блог «Сигур эксперт» и читай актуальные статьи по охране труда и промышленной безопасности.