Блог

Специальная оценка условий труда (СОУТ). Общие вопросы

Проведение СОУТ регулируется Федеральным законом №426-ФЗ от 28 декабря 2013 г. (далее ФЗ №426).

Сроки проведения СОУТ регулируются ст. 17 ФЗ №426, а именно в течение двенадцати месяцев со дня наступления случаев:

- ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест и изменение технологического процесса,

- замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников.

В течение шести месяцев со дня наступления случаев:

- получение работодателем предписания государственного инспектора труда,

- изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников,

- наличие мотивированных предложений или от профсоюзов, или от работников.

На временных или сезонных рабочих местах СОУТ может быть проведена в период, когда на таких местах осуществляется производственная деятельность (Письмо Минтруда России от 28.08.2017 N 15-1/ООГ-2410).

Для организации проведения СОУТ необходимы следующие документ и мероприятия:

1. создание комиссии по СОУТ и графика ее проведения, требования к комиссии указаны в ст. 9 ФЗ №426;

2. составление перечня рабочих мест, подлежащих СОУТ;

3. выбор экспертной организации и заключение с ней договора, которая имеет лицензию на проведения СОУТ;

4. предоставление экспертной организации сведений, необходимых для проведения СОУТ;

5. этап идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, этап исследований (испытаний) и измерений;

6. утверждение отчета по СОУТ.

Заключительный этап:

1. в течении 3 календарных дней предоставляет скан утвержденного титульного листа компании, которая проводила СОУТ;

2. комиссии пописывает документацию СОУТ;

3. получает от экспертной организации, уведомление о выгрузке отчета СОУТ во ФГИС Минтруда России;

4. подает декларацию в течении 30 дней со дня утверждения отчета СОУТ;

5. ознакамливает работников под подпись с результатами СОУТ в течении 30 дней с момента утверждения отчета СОУТ;

6. передает данные по рабочим местам, на которых проведена СОУТ в отдел кадров для внесения изменений в трудовые договора;

7. в зависимости от класса вредности устанавливает льготы и компенсации (ст. 92, 117, 147, 222 ТК РФ, Статья 27 от 17.12.2001 N 173-ФЗ);

8. при наличии сайта - размещает на сайте в течении 30 дней со дня утверждения отчета СОУТ.

Срок действия декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и в случае отсутствия в период ее действия обстоятельств (несчастные случаи, выявлено профессиональное заболевание), срок действия данной декларации бессрочным.

Важно! Нарушение установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее не проведение, в отношении работодателя предусмотрены следующие штрафы и санкции - предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5000 до 10000 рублей; на ИП - от 5000 до 10000 рублей; на юридических лиц от 60000 до 80000 рублей.
Вы можете всегда пройти обучение в нашем учебном центре по охране труда, пожарной безопасности, промышленной и электробезопасности: https://sigur-expert.pro/obuchenie
Охрана труда Для начинающего СОТа