Нужно ли проводить в учебном центре внеплановое обучение в соответствии с Постановлением 2464 лицам, проводящим инструктажи, в связи с вступлением в силу нового Порядка оказания первой помощи?
Отвечает эксперт «Сигур» Марина Шобохонова
Такого основания в Постановлении №2464 — нет, то есть нет обязанности, остается только право работодателя.
Внеплановое обучение проводится при вступлении в силу новых НПА, содержащих нормативно-правовые требования по охране труда, в том случае, если в этом НПА содержится требование о проведении внепланового обучения. Это следует из п. 61 Порядка обучения №2464.
Теперь рассмотрим, есть ли основания для внепланового инструктажа. Откроем п.16 Порядка обучения: в нем указано, что инструктаж проводится при изменениях в НПА, содержащих нормативно-правовые требования по охране труда. В данном случае идет речь об НПА Минздрава, изданном впервые.
Так же HE произошли изменения должностных обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда. Поэтому внеплановый инструктаж также не требуется, за исключением случаев, когда в Положении о СУОТ предприятия предусмотрено такое основание и по усмотрению самого работодателя, закрепившего данное основание в своем ЛНА.
Если вы переработали инструкцию по оказанию первой помощи с применением новой комплектации аптечек, проведите с работниками информирование в рамках повторного инструктажа, и положите инструкции в санитарные посты рядом с аптечками или внутри них.
Внеплановое обучение проводится при вступлении в силу новых НПА, содержащих нормативно-правовые требования по охране труда, в том случае, если в этом НПА содержится требование о проведении внепланового обучения. Это следует из п. 61 Порядка обучения №2464.
Теперь рассмотрим, есть ли основания для внепланового инструктажа. Откроем п.16 Порядка обучения: в нем указано, что инструктаж проводится при изменениях в НПА, содержащих нормативно-правовые требования по охране труда. В данном случае идет речь об НПА Минздрава, изданном впервые.
Так же HE произошли изменения должностных обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда. Поэтому внеплановый инструктаж также не требуется, за исключением случаев, когда в Положении о СУОТ предприятия предусмотрено такое основание и по усмотрению самого работодателя, закрепившего данное основание в своем ЛНА.
Если вы переработали инструкцию по оказанию первой помощи с применением новой комплектации аптечек, проведите с работниками информирование в рамках повторного инструктажа, и положите инструкции в санитарные посты рядом с аптечками или внутри них.