Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования

Рассказывает эксперт Вероника Панаетова.

Прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров регулируется Приказом Минздрава РФ от 28.01.2021 №29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» (далее — Приказ №29н).

Для организации процесса проведения предварительных и периодических медицинских осмотров на предприятии необходимо разработать и хранить следующие документы:

список лиц, подлежащих предварительным медицинским осмотрам;
список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам;
поименный список лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру;
журнал выдачи направлений на медосмотр (предварительный/периодический), в котором работник ставит свою подпись в получении такого направления;
направление на медосмотр предварительный/периодический, которое необходимо выдать работнику до начала работы (периодичность медицинских осмотров также установлена Приказом №29н);
актуальный договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию на проведение медосмотров;
сами медицинские заключения по итогу прохождения работником предварительного/периодического медицинского осмотра;
заключительный акт, который предоставляет медицинская организация по итогам проведения периодических осмотров.

Организация проведения обязательного психиатрического освидетельствования на предприятии регулируется Приказом Минздрава РФ от 20.05.2022 №342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится обязательное психиатрическое освидетельствование» (далее – ОПО).

Для организации процесса проведения ОПО на предприятии необходимо разработать и хранить следующие документы:

перечень профессий и работ, требующих прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, если должность работника относится к одному из 17 видов деятельности, при осуществлении которых проводится ОПО;
журнал выдачи направлений на ОПО, в котором работник ставит свою подпись в получении такого направления;
направление на ОПО, которое необходимо выдать работнику до начала работы. Периодическое прохождение ОПО (п.41 Приказа 29н и Письмо Минздрава от 20.06.2022 № 30-0/3066769-14500) необходимо в случае, если на периодическом медосмотре врачом психиатром и (или) психиатром-наркологом были выявлены противопоказания к работе;
актуальный договор с медицинской организацией, имеющей соответствующую лицензию на проведение ОПО;
сами медицинские заключения по ОПО.

Важно! Проведение и получение заключений по предварительному медицинскому осмотру и обязательному психиатрическому освидетельствованию необходимо организовать ДО даты приема работника на работу, а периодический медицинский осмотра работник должен пройти до срока окончания предыдущего медосмотра.

Списки лиц по предварительным и периодическим медицинским осмотрам, а также перечень профессий и работ, требующих прохождения обязательного психиатрического освидетельствования, необходимо обновлять по мере изменения штатного расписания. Поимённый список лиц — по мере приёма работников.

Понравились наши статьи? Переходи в блог «Сигур эксперт» и читай актуальные статьи по охране труда и промышленной безопасности.