✔️ Работодатель вправе подать заявление о психиатрическом освидетельствовании работника в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь. В неотложных случаях, когда человек представляет непосредственную опасность для себя или окружающих, заявление об освидетельствовании может быть устным (ст.25 Закона РФ №3185–1).
Без согласия лица или его законного представителя психиатрическое обследование проведут в двух случаях. Первый — человек уже находится под диспансерным наблюдением. Второй — поведение человека дает основание предполагать у него наличие тяжелого психического расстройства, которое делает его беспомощным или опасным для себя и окружающих, либо при отсутствии помощи может нанести существенный вред его здоровью (п.4 ст.23 Закона РФ №3185–1).
👩🏻⚕️ Когда психическое состояние работника создаёт угрозу себе или окружающим и нужны экстренные меры, то прямо на рабочее место можно вызвать психиатрическую помощь, сотрудники которой будут принимать решение о госпитализации и принудительном психиатрическом освидетельствовании работника. Скорую психиатрическую помощь можно вызвать по телефону 03 (112). Психоз, характеризующийся агрессией, угрозами, возбуждением — одна из основных причин вызова психиатрической помощи. При агрессивном поведении работника необходимо также позвонить в полицию. Согласно ч.3 ст.30 Закона РФ №3185-1 сотрудники полиции обязаны оказывать содействие медицинским работникам при осуществлении недобровольной госпитализации. Если необходимо предотвратить действия госпитализируемого лица, угрожающие жизни и здоровью окружающих, сотрудники полиции действуют в порядке, установленном Федеральным законом «О полиции».
Если по результатам психиатрического обследования будет установлена полная нетрудоспособность работника, его можно уволить по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Без согласия лица или его законного представителя психиатрическое обследование проведут в двух случаях. Первый — человек уже находится под диспансерным наблюдением. Второй — поведение человека дает основание предполагать у него наличие тяжелого психического расстройства, которое делает его беспомощным или опасным для себя и окружающих, либо при отсутствии помощи может нанести существенный вред его здоровью (п.4 ст.23 Закона РФ №3185–1).
👩🏻⚕️ Когда психическое состояние работника создаёт угрозу себе или окружающим и нужны экстренные меры, то прямо на рабочее место можно вызвать психиатрическую помощь, сотрудники которой будут принимать решение о госпитализации и принудительном психиатрическом освидетельствовании работника. Скорую психиатрическую помощь можно вызвать по телефону 03 (112). Психоз, характеризующийся агрессией, угрозами, возбуждением — одна из основных причин вызова психиатрической помощи. При агрессивном поведении работника необходимо также позвонить в полицию. Согласно ч.3 ст.30 Закона РФ №3185-1 сотрудники полиции обязаны оказывать содействие медицинским работникам при осуществлении недобровольной госпитализации. Если необходимо предотвратить действия госпитализируемого лица, угрожающие жизни и здоровью окружающих, сотрудники полиции действуют в порядке, установленном Федеральным законом «О полиции».
Если по результатам психиатрического обследования будет установлена полная нетрудоспособность работника, его можно уволить по п.5 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Понравились наши статьи? Переходи в блог «Сигур эксперт» и читай актуальные статьи по охране труда и промышленной безопасности.