Ситуация: плановое обучение по охране труда работников было проведено в 2021 году. В 2022 году провели внеплановое обучение. Возникает вопрос: когда необходимо вновь провести плановое обучение — в 2024 или 2025 году?
До 1 сент 2022 года внеочередное обучение проводилось тогда, когда были основания для его проведения. Например, когда вступали в силу новые НПА. В 2022 году с выходом Порядка обучения № 2464 это изменилось.
Внеочередная проверка знаний проводится тогда, когда есть требование об этом в новых НПА. При этом на отсчет времени с точки зрения организации планового обучения это не влияет. Поэтому следующее плановое обучение отсчитывайте от 2021 года, то есть обучить нужно - в 2024 году.
До 1 сент 2022 года внеочередное обучение проводилось тогда, когда были основания для его проведения. Например, когда вступали в силу новые НПА. В 2022 году с выходом Порядка обучения № 2464 это изменилось.
Внеочередная проверка знаний проводится тогда, когда есть требование об этом в новых НПА. При этом на отсчет времени с точки зрения организации планового обучения это не влияет. Поэтому следующее плановое обучение отсчитывайте от 2021 года, то есть обучить нужно - в 2024 году.