✔️ Если мы как учебный центр проводим обучение сотрудников сторонних организаций, то в Уставе мы прописываем такую деятельность как «обучение охране труда» или «выполнение функций службы охраны труда».
Если же вы проводите внутреннее обучение (то есть обучаете своих работников), никакого дополнительного ОКВЭД добавлять не нужно. Потому что таким образом вы просто выполняете свои функции как работодатель.
❕ Напоминаем, что обучение охране труда согласно Постановлению 2464 не является образовательной деятельностью и не требует лицензии на образование. Работодателю необходимо только уведомить Минтруд, то есть внести сведения о себе в Реестр. Никакая уставная деятельность не меняется, речь идёт о профилактических мероприятиях по охране труда.
Если же вы проводите внутреннее обучение (то есть обучаете своих работников), никакого дополнительного ОКВЭД добавлять не нужно. Потому что таким образом вы просто выполняете свои функции как работодатель.
❕ Напоминаем, что обучение охране труда согласно Постановлению 2464 не является образовательной деятельностью и не требует лицензии на образование. Работодателю необходимо только уведомить Минтруд, то есть внести сведения о себе в Реестр. Никакая уставная деятельность не меняется, речь идёт о профилактических мероприятиях по охране труда.
Понравились наши статьи? Переходи в блог «Сигур эксперт» и читай актуальные статьи по охране труда и промышленной безопасности.